Capítulo VI
DE LOS CUADROS DEL PARTIDO
Artículo 33. Los cuadros del Partido son la fuerza vertebral para la causa de éste y servidores del pueblo. El Partido los selecciona de acuerdo con el principio de consideración simultánea de la integridad moral y la competencia profesional con prioridad conferida a aquélla, y persistiendo en el empleo de personas sin distinción de procedencia y el nombramiento por méritos en oposición al favoritismo, en un esfuerzo por materializar la revolucionarización, rejuvenecimiento, dotación de amplios conocimientos y especialización de su contingente.
El Partido concede importancia a la educación, capacitación, selección, evaluación y supervisión de cuadros, y en especial a que se preparen y seleccionen cuadros jóvenes sobresalientes. Impulsa activamente, asimismo, la reforma del sistema de cuadros.
También presta atención a la preparación y selección de cuadros entre las mujeres y en las minorías étnicas.
Artículo 34. Los cuadros dirigentes del Partido en los distintos niveles tienen que cumplir de modo ejemplar con los diversos deberes que estipula para los militantes el Artículo 3 de los presentes Estatutos, y reunir, además, los siguientes requisitos básicos:
1) Poseer el nivel en marxismo-leninismo, pensamiento de Mao Zedong y teoría de Deng Xiaoping necesario para el ejercicio de sus atribuciones, practicar a conciencia el importante pensamiento de la triple representatividad, ser los primeros en aplicar la concepción científica del desarrollo, esforzarse por analizar y resolver los problemas prácticos adoptando la posición, el punto de vista y el método marxistas, acentuar con persistencia el estudio, la política y la integridad moral, y ser capaces de superar la prueba de todo tipo de dificultades y peligros;
2) Poseer el elevado ideal del comunismo y la firme fe en el socialismo con peculiaridades chinas, aplicar resueltamente la línea fundamental y las diversas directrices y políticas del Partido, tener afianzada la determinación de llevar adelante la reforma y la apertura, entregarse a la causa de la modernización, acometer enconadas actividades emprendedoras en la construcción socialista, y establecer un correcto concepto de los méritos administrativos para hacer éstos en forma efectiva y con resistencia a la prueba de la práctica, del pueblo y de la historia;
3) Insistir en emancipar la mente, buscar la verdad en los hechos, avanzar con los tiempos, proceder con ánimo emprendedor e innovador, investigar y estudiar a conciencia, saber conjugar las directrices y políticas del Partido con la realidad de los territorios o departamentos donde actúan, llevar a cabo trabajos fructíferos, decir la verdad, hacer cosas reales, procurar resultados efectivos y oponerse al formalismo;
4) Tener una vehemente devoción a la causa revolucionaria y un fuerte sentido de la responsabilidad política, y contar con experiencia práctica y con la capacidad organizativa, el nivel cultural y los conocimientos especializados necesarios para ser competentes en el trabajo de dirección;
5) Ejercer correctamente las facultades otorgadas por el pueblo, persistir en los principios, manejar los asuntos según la ley, ser honestos e íntegros, desempe?ar con diligencia las funciones públicas en interés de las gentes, dar ejemplo con la propia conducta, trabajar duro y llevar una vida sencilla, mantener estrechos vínculos con las masas, perseverar en la línea de masas del Partido, someterse conscientemente a la crítica y la supervisión del Partido y de las masas, reforzarse en formación moral, atenerse al espíritu partidista, prestar atención a la conducta y actuar con ejemplaridad, conducirse con autoestima, introspección, autoadmonición y aliento a sí mismos, y combatir el burocratismo y toda práctica malsana como el abuso de atribuciones o la persecución de intereses egoístas, y
6) Mantener y salvaguardar el centralismo democrático del Partido, proceder con espíritu democrático, guardar una visión de conjunto y saber adherirse a los camaradas, incluidos aquellos que sostengan opiniones distintas a las propias, para actuar todos unidos en el trabajo.
Artículo 35.Los cuadros militantes han de saber cooperar o trabajar conjuntamente con los no pertenecientes al Partido, respetarlos y con modestia aprender de sus puntos fuertes.
Los organismos del Partido en todos los niveles deben saber descubrir y recomendar para cargos de dirección a aquellos cuadros no militantes que sean realmente competentes y cualificados, garantizarles el ejercicio efectivo de las atribuciones que se les confieran y poner en pleno juego el papel que les corresponde.
Artículo 36. Los cargos que ocupan los cuadros dirigentes del Partido en los distintos niveles, ya sean elegidos en forma democrática o nombrados por órganos de dirección, no son vitalicios, sino reemplazables y removibles.
Los cuadros que se vean impropios por razones de edad o salud para proseguir en su labor deberán jubilarse o retirarse de conformidad con las estipulaciones del Estado.
