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El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social revela que China implementará con prioridad cinco programas y una acción a favor del empleo en el periodo del XI Plan Quinquenal Nacional (2006-2010), los cuales son como sigue:

Programa de preparación de técnicos nuevos. Se emplearán cinco a?os para preparar 1.900.000 técnicos ordinarios y técnicos de alta clase y siete millones de obreros técnicos de alta clase. En las ciudades donde se reúnan las condiciones, se permite establecer bases de capacitación pública para ofrecer capacitación de operación técnica y evaluación con orientación a la sociedad.

Programa de reempleo basado en la habilidad técnica. En el próximo lustro se capacitará en habilidad profesional a 20 millones de desplazados de sus puestos de trabajo y se aspira a una tasa de calificación superior al 90% y a una tasa de recolocación superior al 60%.

Programa de creación de empresas mediante capacidad. En el quinquenio venidero se capacitará a dos millones de trabajadores urbanos y rurales con una tasa de calificación prevista superior al 80%.

Programa de empleo mediante habilidad técnica para la fuerza laboral del campo. En un lapso de cinco a?os se impartirá capacitación profesional a 40 millones de campesinos que trabajan en las ciudades, se aumentará el apoyo en términos de política y fondos para esta capacitación, y se les dará subsidios en el tiempo de capacitación y antes del empleo. Se proporcionará servicio de guía gratuito a aquellos ya entrados e inscritos en las ciudades en busca del empleo.

Programa de orientación técnica con certificados estatales de calificación profesional. Se emprenderá integralmente el trabajo de valoración de la habilidad profesional para poner en juego el papel de orientación de tales certificados en la obtención del empleo y la autosuperación en lo técnicos de los trabajadores.

Y acción de acoplamiento entre la técnica y el puesto. Se organizará a las entidades empleadoras y las entidades de formación profesional para desarrollar esta acción especial en diversas modalidades.

(02/12/2005, CIIC)